Audit personeelsbeleid: controle was nodig en zorgt voor duidelijkheid
Vorig jaar circuleerde in Heusden-Zolder een anonieme brief met ernstige beweringen over de werking van het schepencollege.
De discussie daarover is toen op de gemeenteraad volgens ons onnodig geëscaleerd. Vooruit Heusden-Zolder heeft toen bewust geprobeerd het debat sereen te houden. We hebben ook heel duidelijk gezegd: wij zijn geen inspecteurs of auditoren. Het is niet aan gemeenteraadsleden om op basis van een anonieme brief te bepalen wat waar of niet waar is.
Net daarom zijn we blij dat er uiteindelijk een onafhankelijke audit is gekomen. Want die was nodig om feiten van vermoedens te onderscheiden. En die audit geeft vandaag een genuanceerd beeld.
Er zijn 23 positieve vaststellingen, maar tegelijk worden 18 verbeterpunten vastgesteld, waarvan 12 als zeer belangrijk worden beschouwd. Vooral rond transparantie, dossieropbouw, het vastleggen van beoordelingen en het bewaren van documenten bij aanwervingen blijken de procedures niet altijd voldoende sterk te zijn.
Wat betekent dat in gewone mensentaal?
Stel dat kandidaat A en kandidaat B voor dezelfde job solliciteren. Ze doen een gesprek, krijgen eventueel een praktische opdracht en worden beoordeeld. Dan moet je achteraf toch duidelijk kunnen zien hoe A en B scoorden, op welke criteria ze beoordeeld werden en waarom uiteindelijk voor de ene kandidaat werd gekozen.
Net daar wijst de audit op: uit de documenten is niet altijd duidelijk op basis van welke competenties kandidaten werden beoordeeld en hoe de toegekende scores tot stand kwamen. Ook resultaten van opdrachten werden niet altijd opgenomen in het verslag.
Als er na een aanwerving vragen ontstaan, moet je als gemeente wel zwart op wit kunnen aantonen waarom kandidaat A gekozen werd en kandidaat B niet. Goede en transparante procedures zijn daarom zo belangrijk.
Niet alleen om correct te handelen, maar ook om achteraf iedere twijfel op een duidelijke manier te kunnen wegnemen. Precies daarom is een onafhankelijke blik zo waardevol. Niet omdat daarmee alle beweringen uit de anonieme brief bewezen zijn. Maar de audit toont wel dat een aantal bezorgdheden over de manier waarop procedures verlopen niet zomaar uit de lucht gegrepen waren en dat verbetering nodig is.
Daarom hebben we gevraagd of het niet verstandig zou zijn om ook andere concrete en controleerbare beweringen uit die brief onafhankelijk te laten bekijken. Niet omdat wij ervan uitgaan dat daar fouten zijn gebeurd. Maar juist om duidelijkheid te krijgen.
Het bestuur vond verder onderzoek niet nodig.
Dat vinden we jammer. Want deze audit bewijst volgens ons vooral één ding: zelfs wanneer mensen integer handelen, kunnen procedures beter. Een onafhankelijke controle hoeft daarom geen bedreiging te zijn. Ze kan vermoedens bevestigen, maar evengoed definitief ontkrachten. En als er verbeterpunten zijn, kunnen we ermee aan de slag.
Daar wint uiteindelijk iedereen bij: onze medewerkers, onze diensten, het bestuur en vooral het vertrouwen van onze inwoners.
Nieuw binnenzwembad: 1,35 meter diep, leren zwemmen, maar wat daarna?
Wat hebben veel inwoners deze zomer opnieuw genoten van ons openluchtzwembad. Daarom eerst en vooral een welgemeende dankjewel aan vzw Terlaemen en alle vrijwilligers die dit mogelijk maken. Na meer dan tien jaar zonder gemeentelijk binnenzwembad kijken veel inwoners natuurlijk ook uit naar het aangekondigde nieuwe zwembad. Maar op de gemeenteraad werd opnieuw bevestigd dat het bestuur vasthoudt aan een bad van 18 meter bij 8 meter en maximaal 1,35 meter diep. En dat is belangrijk om te weten.
We krijgen geen volwaardig binnenzwembad zoals veel inwoners dat misschien voor ogen hebben. Er wordt gekozen voor een instructiebad om kinderen te leren zwemmen.
Dat is op zich een keuze. Maar wij vinden dit toch een gemiste kans.
Zeker omdat vooraf geen locatieonderzoek, geen mobiliteitsonderzoek en geen brede behoefteanalyse gebeurde naar wat scholen, zwemclubs, gezinnen, jongeren en andere inwoners werkelijk nodig hebben.
Waarom niet eerst onderzoeken wat Heusden-Zolder nodig heeft en daarna bepalen welk zwembad daarbij past?
Ons vroegere zwembad had een diep gedeelte van ongeveer 1,80 meter.
Vooruit Heusden-Zolder is vóór een nieuw zwembad, maar laat ons dan bouwen wat Heusden-Zolder echt nodig heeft.
The Pit: een nieuwe naam, maar waar is de nieuwe visie?
Onze mijnsite heeft een nieuwe naam: The Pit.
Die naam verwijst naar “de put”, zoals onze mijnwerkers hun werkplek vroeger noemden. Net daarom vonden we het jammer om in de krant te lezen dat oud-mijnwerkers aangaven dat zij niet betrokken werden bij de keuze.
Maar voor ons gaat de belangrijkste discussie niet over de naam of het logo.
De echte vraag is: wat verandert er nu fundamenteel op het terrein?
Als we naar de plannen kijken, zien we vooral een versterking van wat vandaag al gebeurt: meer evenementen, een betere samenwerking tussen de bestaande partners en The Pit sterker op de kaart zetten buiten Heusden-Zolder.
Daar is op zich niets mis mee. Maar is dat echt een nieuwe visie voor onze mijnsite?
Wij missen vooral de vraag wat deze plek méér kan betekenen voor de mensen die hier wonen.
Waarom zouden we niet streven naar een mijnsite waar ook op een gewone dinsdag leven is? Waar inwoners niet alleen naartoe komen voor een groot evenement, maar ook voor cultuur en erfgoed, horeca, recreatie, beleving of ondernemerschap?
Daarbij moeten we volgens ons ook durven kijken naar meer ruimte voor commerciële activiteiten die bij de site passen. Niet om van The Pit een shoppingcenter te maken, maar om bijvoorbeeld horeca, recreatie, beleving en ondernemerschap kansen te geven. Activiteiten die bezoekers aantrekken én ervoor zorgen dat onze eigen inwoners het hele jaar door iets aan deze plek hebben.
Vandaag botsen zulke mogelijkheden ook op het bestaande ruimtelijke kader. Dat kader is meer dan twintig jaar oud. Heusden-Zolder is ondertussen veranderd en ook de verwachtingen voor onze mijnsite zijn veranderd. Waarom zouden we dan niet onderzoeken welke activiteiten vandaag wenselijk zijn en welke ruimtelijke mogelijkheden daarvoor nodig zijn?
Kijk bijvoorbeeld naar het Centraal Magazijn. Een enorm, beeldbepalend gebouw midden op het mijnterrein dat al jaren grotendeels onbenut blijft. Ja, het is privé-eigendom. Maar het ligt wel midden in The Pit. Een goede invulling ervan kan een verschil maken voor de hele site. Een nieuwe naam en een sterk imago zijn mooi. Maar een echte nieuwe visie gaat voor ons verder dan meer evenementen en uitstraling naar buiten toe. We willen een mijnsite die bezoekers aantrekt, maar vooral ook leeft, kansen creëert en iets teruggeeft aan de inwoners van Heusden-Zolder.
